Особые форматы новогодних ивентов
Несмотря на то, что в общей массе темы новогодних праздников остаются в известных форматах: «Оскар», «Гэтсби», «Рок», некоторые компании пересмотрели подход к финальному мероприятию года. Представляем вам подборку нестандартных концепций для новогоднего корпоративного события.
Партнерство с театрами
Проверенный успехом у зрителей спектакль – это изящный и эмоционально притягательный способ провести корпоративное мероприятие в компании коллег. Мюзиклы, театральные постановки, иммерсивное шоу - все эти виды культурного досуга работают на имидж компании, а для сотрудников такой уникальный опыт станет приятным завершением года.
Собственные шоу
Подготовка шоу-программы силами сотрудников перешла на новый уровень.
Теперь с участниками шоу работает режиссер-постановщик, педагоги по вокалу и хореографии. Корпоративный мюзикл или телешоу становится главным hr-событием года для компании.
Такой формат дает возможность разработать собственный, уникальный сюжет, объединяет творческих и активных сотрудников и создает атмосферу праздника задолго до его начала.
Интеллектуальный чемпионат
Традиция проводить интеллектуальные игры и турниры внутри корпорации позволяет объединять сотрудников в течение года. Финал превращается в большое событие, где лучшие игроки получают достойные награды, а атмосфера предполагает элегантный стиль в духе закрытого клуба.
Активное путешествие
В компаниях, где количество сотрудников позволяет собрать всех месте, стало принято уезжать в новогоднее путешествие в Европу, Армению, Грузию, Сочи, в Карелию или на Байкал. Коллеги, объединенные общим делом, примерно одного возраста и социального положения, отправляются покорять лыжные склоны или собираются в фотоквест. Это могут быть гастрономические туры, автобусные трипы по разным странам или спокойный отдых. Главное, что общих впечатлений хватает на год. Не говоря уже о том, что совместная поездка – это всегда тренировка командных навыков и дополнительная адаптация внутри группы.
Выбирайте для своей компании то, что позволит сотрудникам почувствовать внимание со стороны компании и получить новый опыт. Каким бы ни был ваш праздник – традиционным или инновационным, важно, чтобы его организацией занимались профессионалы.
